こんにちは。
大阪・兵庫・京都でロードサービスを運営しております、株式会社トルクの広報部です。
会社の働き方は、ずっと同じとは限りません。
トルクでも社員が増え、少しずつ働き方が変わってきました。
では、以前と比べて、実際に働く社員はその変化をどのように感じているのでしょうか？
今回は、社員がまだ少なかった頃からトルクで働いている部長に、当時の状況と現在の働き方について聞いてみました。
部長が入社してしばらく経った頃は、今よりも社員が少なかったといいます。
ロードサービスの依頼に対応するため、休みを減らしながら、全員で現場を回していた時期もありました。
「僕入ってしばらくしたときとかは人が少なかったりとかして、正直休みもだいぶ減らして、オールメンバーでギリギリ回したりしとった。」
人が少なければ、一人ひとりが担う仕事も増えてしまいます。
当時は、限られた人数で依頼に対応していかなければならない状況でした。
しかし、その後は会社の改革や社員の増加によって、働き方にも変化が生まれています。
社員が増えた現在は、以前と比べて休みを取りやすくなりました。
部長自身も、働き方の変化を実感しています。
「いろいろ改革もあって、今社員さんも増えてきて、それなりに休めますし、その辺は体は楽になってますね。」
さらに、現在の休みについて聞いてみると、
「今ではもう月8日は確実に休んでますので。体は楽になってます。」
とのこと。
以前は休みを減らして全員でギリギリ回していた時期があったからこそ、「月8日は確実に休んでいる」という現在の働き方には、大きな変化が表れています。
トルクで変わってきたのは、休日だけではありません。
現在は社員の出勤時間を分散させ、夜勤を担当するメンバーも配置しています。
部長は現在の変化について、次のように話していました。
「出勤時間とかもバラしていって、夜勤の方もいてるので、極力残業にならないようにうまいこと回してます。
みんなが定時で早く帰れるように、じわじわとはなってきてると思います。」
まだ完成した働き方というわけではなく、社員ができるだけ残業せずに帰れるよう、勤務体制を少しずつ調整している段階です。
人が少なく、休みを減らしながら全員で現場を回していた時期から、社員が増え、月8日の休みを確保できる現在へ。
さらに、勤務時間についても改善を重ねています。
長くトルクで働いてきた部長の「体は楽になってます」という言葉からも、現場で働く社員が実感している変化が伝わってきました。
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