トルクの教育体制をご紹介

こんにちは。
大阪・兵庫・京都でロードサービスを運営しております、株式会社トルクの広報部です。
今回は、新しく入社される方が気になるポイントの一つ、“新人隊員の教育期間”についてご紹介します。

新人の教育期間はどれくらい？

トルクに入社した新人隊員の教育期間は、基本的に1ヶ月程度を目安としています。
ただし、これはあくまでも目安であり、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に調整しています。

「1ヶ月経ったから、はい終わり」というような機械的な対応ではありません。
大切にしているのは、できるようになるまでしっかりとサポートするという姿勢です。

一人ひとりに合わせた教育プログラム

新人といっても、その経験やスキルはさまざまです。
似たような分野で働いた経験がある方もいれば、自動車関係の仕事は初めてという方もいます。

また、資格を持っている方と持っていない方では、最初からできることも変わってきます。

だからこそトルクでは、決まった期間にこだわるのではなく、その人に合わせた教育を心がけています。

多少の経験がある場合、基本的な部分はスムーズに進められるかもしれません。
一方で、初めてのことばかりで不安を感じている新人隊員には、じっくりと時間をかけて丁寧に指導していきます。

「できるようになるまで」を大切に

トルクが大切にしているのは、一人ひとりが自信を持って仕事に取り組めるようになることです。

そのため、教育期間は「きっちり決まった期間」というよりも、「できるようになるまでしっかりとサポートする期間」と考えています。

焦る必要はありません。
わからないことがあれば何度でも質問できますし、不安なことがあれば先輩たちがしっかりとフォローします。

自分のペースで、着実にスキルを身につけていける環境となっています。

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