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社長ブログ

会社にしがみつく必要はない

2025.12.17

お年玉 二度ともらえず 渡すのみ   お正月間近ですね・・・

こんばんは!

 

最近は人手不足であまり聞かないですが、早期退職者希望出したとか・・・

これって、人材流出するほとんどの方は技術を持ってる方

そして他社でも通用する方が一番に応募するらしいですね。

 

技術を身に付ければそれを盗られる心配ないですよね。

要は優秀な人材が一番に退職されるらしいですね

会社にしがみつくより、会社を利用して欲しい

 

 

弊社では、社員さんに向けてこう言うてます。

会社に合う合わないあるから無理して勤めなくてもいいからね。

貴方に技術(ロードサービスの技術・マナー・接遇・コンプライアンスなどなど)身に付けて

うちで得るものがないと感じればお構いなく次のステップに移行してくれていいからね!

 

会社を利用して自身の価値を上げてほしい!

だからこそ仕事には集中して欲しいです!

 

この記事を書いた人
株式会社トルク 代表取締役 上條 富洋
株式会社トルク代表。 ロードサービス事業の現場づくりと人材育成に取り組み、社員ファーストの組織づくりを軸に会社運営を行っています。 現場経験に基づいた実践的な教育体制と働きやすい環境整備を強みとし、隊員一人ひとりが安心して成長できる職場づくりを大切にしてきました。 これまで多くの未経験者の育成と定着に関わり、待遇・教育・チーム体制を通じて、長く続けられるロードサービスの現場を構築しています。 働く人を何より大切にするという考えのもと、社員の成長が会社の価値を高めるという信念で、現場に寄り添った経営を続けています。