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社長ブログ

ブルーカラーに見合った待遇を

2025.12.11

三人寄れば文殊の知恵

こんばんは!

ロードサービス業はお客様と接遇し、サービス・技術を提供するお仕事です。

なかなかというより、かなり大変なお仕事です。

しかし、現状はトラックドライバーさんと同じ

【労働時間は2割長く、給料は2割安い】

そんな現状のような気がします。なんぼいいレッカー車積載車で着飾っても心までは着飾ることは出来ません。

 

【これくらい大丈夫】という感覚から逸脱してしまうのが常態化し違反行為となる恐れがあります。

 

だからこそ!

レッカー業界はブルカラーに見合った待遇と処遇を!

少しずつ当社は変えていければと思っております。

それにはみんなの協力とここで転職を考えて下さってる貴方にかかってます!

【労働時間は2割短く、給料は2割高い】

まずはここを目指していこう!

この記事を書いた人
株式会社トルク 代表取締役 上條 富洋
株式会社トルク代表。 ロードサービス事業の現場づくりと人材育成に取り組み、社員ファーストの組織づくりを軸に会社運営を行っています。 現場経験に基づいた実践的な教育体制と働きやすい環境整備を強みとし、隊員一人ひとりが安心して成長できる職場づくりを大切にしてきました。 これまで多くの未経験者の育成と定着に関わり、待遇・教育・チーム体制を通じて、長く続けられるロードサービスの現場を構築しています。 働く人を何より大切にするという考えのもと、社員の成長が会社の価値を高めるという信念で、現場に寄り添った経営を続けています。