こんにちは。
大阪・兵庫・京都でロードサービスを運営しております、株式会社トルクの広報部です。
企業の面接では、
「緊張して、いつもの自分を出せなかったらどうしよう」
と不安になる方も多いのではないでしょうか。
そして面接が終わったあとには、
「やっぱりいつも通りに話せなかった…」
と落ち込んでしまう方も。
そこで今回は社長に、
「面接では求職者のどんなところを見ていますか？」
と質問してみました。
すると返ってきたのは、
「第一印象ではあまり決めないかな。」
という、少し意外な答えでした。
「どんな第一印象を受けたら、『採用しようかな』と思いますか？」
そう質問すると、社長は少し考えながらこう答えました。
「第一印象では逆にあまり決めないかな。」
その理由は、
「既成概念を持ちたくないから。」
第一印象だけで人を判断してしまうと、
「この人はこういう人なんだろう」
という先入観が生まれてしまいます。
今は多様な価値観や働き方がある時代。
だからこそトルクでは、面接に来てくれた一人ひとりと向き合い、その人自身を知ろうとしているそうです。
社長は事前に電話で、15〜30分ほど話す機会を設ける場合もあるそうです。
さらに面接当日も、30分から1時間ほど、ゆっくり時間をかけて会話をします。
その理由について尋ねると、
「人って緊張感がずっと続かへんから。最後はもう、だらーんってなって。僕みたいな豊満なボディーに……（笑）」
と、社長らしいユーモアを交えながら話してくれました。
もちろん、本当に伝えたかったのは「豊満ボディー」の話ではありません（笑）。
人はずっと緊張し続けられません。
だからこそ、時間をかけて話しているうちに少しずつ肩の力が抜け、その人本来の考え方や人柄が自然と見えてくる。
社長は、そんな「ありのまま」の姿を大切にしています。
インタビュー中には、隊員からこんな話もありました。
「面接が終わって一緒に話してるときに、本音が見えることもありますよね。」
面接という場が終わり、緊張が解けて少しリラックスした時間。
その人らしい表情や考え方が見えてくることもあります。
社長も、
「ガチガチに緊張したままやと、その人のことが分からへん。」
と話していました。
面接は、自分を完璧に見せる場ではありません。
緊張してしまっても大丈夫。
社長いわく、最後はみんな「豊満ボディー」くらい自然体になれるそうです。（笑）
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