「向いている人」を聞いてみたら

こんにちは。
大阪・兵庫・京都でロードサービスを運営しております、株式会社トルクの広報部です。

「この仕事に向いている人って、どんな人ですか？」
以前、社長にそう尋ねたことがあります。

社長は迷うことなくこう即答で
「素直で、頭が柔らかい人だね」
と教えてくれました。

今回はこの話をもとに、「どんな人がロードサービスに向いているのか」を考えてみたいと思います。

経験や資格よりも大切なこと

社長の答えを聞いて、私は少し驚きました。
てっきり、経験者や車に関わってきた人が向いていると思っていたからです。
そこで、思わずこう聞き返しました。

「業界経験があるとか、資格を持っている人じゃないんですね」

すると社長は
「もちろん、経験や資格は大きな武器になるよ。
でもね、現場の条件は毎回同じじゃないんだ」
と教えてくれました。

天候や場所、関わる人も違えば、求められる対応も現場ごとに異なります。
昨日はうまくいったやり方が、今日は通用しないこともある。

だからこそ、柔軟に考えられることが大切だと社長は言います。

ダメなら次を試す柔軟さ

さらに、社長は“ひとつのやり方にこだわらない”重要性についても教えてくれました。

「ひとつのやり方にこだわりすぎないことも大事。
ダメだったら次を試す、その柔軟さが現場では本当に重要なんだよ」

完璧じゃなくてもいい。最初から正解を出せなくてもいい。
アドバイスを素直に受け取り、次に活かそうとする姿勢とそれを実現できる柔軟さがあれば、人は必ず成長できる。

そんな思いが言葉の端々から伝わってきました。

素直さは成長の近道

素直に学ぶ姿勢がある人は、吸収が早いです。

先輩の話をそのまま聞いて、まずはやってみる。
うまくいかなかったら「なぜだろう」と考えて、先輩に相談して、また挑戦する。

その繰り返しが少しずつ自信につながっていき、いつしか現場で活躍できる隊員になるんです。

経験がなくても大丈夫

この仕事は、“最初から何でもできる人”を求めているわけではありません。
大切なのは、“これから覚えていこうとする気持ち”です。

素直で、頭が柔らかいこと。
そして、失敗を恐れずに試してみること。

それができる人なら、きっと現場で頼られる存在になれます。
私たちは、そんなあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

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