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社長ブログ

需給バランス

2025.10.23

鉄壁の胃と勘違いして一週間腹痛でまともに仕事できませんでした。

こんばんは!

グーグルマップ徘徊・・・(笑)

見っけ!

 

基地更新されてる・・・

まぶしい朝日お疲れ様です。

 

おかげさまで沢山の求人問い合わせ頂戴しております。

まずはお話しませんか?

なぜ転職を考えるのですか?

お話次第では弊社への転職をお勧めしますし、場合によっては現状を打破することを提案しますし・・・

結構半々です。もやもや入社されても既存の社員さんたちに申し訳ない。

転職するには相当な労力を本人様そしてご家族様に負担をかけます。

応援しますが、その人人に合ったアドバイスが出来ればと考えます。

なので、面接までスムーズな場合もあれば2度3度お話してからの面接の場合もございます。

弊社も入社してくれたからには全力で応援します!ですので

仕事の案件の需給バランスを考えて採用するととんでもないことが発生します。

まずは人ありき・・・

 

お話はどこでも飛んでいきますので(最寄り基地周辺にしてね(笑))お気軽にご相談ください。

 

入社すればとりあえず講習からのスタートです。

弊社では誰しも受講してもらっております。

この記事を書いた人
株式会社トルク 代表取締役 上條 富洋
株式会社トルク代表。 ロードサービス事業の現場づくりと人材育成に取り組み、社員ファーストの組織づくりを軸に会社運営を行っています。 現場経験に基づいた実践的な教育体制と働きやすい環境整備を強みとし、隊員一人ひとりが安心して成長できる職場づくりを大切にしてきました。 これまで多くの未経験者の育成と定着に関わり、待遇・教育・チーム体制を通じて、長く続けられるロードサービスの現場を構築しています。 働く人を何より大切にするという考えのもと、社員の成長が会社の価値を高めるという信念で、現場に寄り添った経営を続けています。