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社長インタビュー
新人さんをどうやって一人前に育てるんですか?

2025.07.31

こんばんは。

関西・兵庫・京都のレッカー・ロードサービスの株式会社トルクの広報部です。

今回も社長インタビューコーナーです。

 

 

「新人さんをどうやって一人前に育てるんですか?」

社長にそう尋ねると、少しニヤリ。

「ある程度できるようになったら、あえて1人の現場を任せるんだ」

とはいえ、任せきりではありません。

ヘルメットに付けたWebカメラで作業を中継。

部長や社長がPCやスマホで見守り、必要なら即アドバイス。

 

 

自主性を大切にしながらフォローを欠かさない。

これがトルク流。

「結局、自分で判断して動ける経験が一番の財産になるからね」

新人さんは、今日もぐんぐん成長中です。

 

 

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この記事を書いた人
株式会社トルク 広報部
株式会社トルク広報部。採用ブログやSNSを通じて、現場で働く隊員のリアルな声や日常を発信しています。 社員ファーストの考え方を大切にするトルクの魅力を、実際に働く人の言葉と体験を通して伝えることを役割とし、求職者が安心して将来をイメージできる情報発信に取り組んでいます。 隊員インタビューや仕事のリアル、成長の過程などのコンテンツ制作を通じて、トルクという会社の本質的な価値が伝わる発信を行ってきました。 これからも、働く人を大切にする企業文化を軸に、現場に寄り添った情報発信で、トルクの魅力を丁寧に届けていきます。