トルクに向いている人は？部長が語る「挑戦できる人」とは

こんにちは。

大阪・兵庫・京都でロードサービスを運営しております、株式会社トルクの広報部です。

ロードサービスの現場で隊員たちを見ている部長に、トルクにはどんな人が向いているのか聞いてみました。

返ってきたのは、「型に縛られず、臨機応変に」という答え。

さらに、自分から新しい仕事に挑戦しようとする姿勢も大切だといいます。

今回は、部長が考えるトルクに向いている人物像と、応募を考えている方へのメッセージをご紹介します。

 

型に縛られず、自分から挑戦できる人

 

トルクに向いているのはどんな人なのか、部長に尋ねてみました。

「型に縛られず、臨機応変にあれやりたい、これやりたいって、自ら資格取りに行ったりとか、どんどん挑戦していってくれる方は向いてると思いますね。」

部長が挙げたのは、決まったやり方にとらわれず、自分から行動できる人です。

ロードサービスでは、車の故障や事故など、さまざまなトラブルに対応します。

現場によって車の状態や周囲の状況も異なるため、その場に応じた判断が求められます。

また、新しい作業に興味を持ったり、必要な資格の取得に向けて自ら動いたりする姿勢も、部長が評価しているポイントです。

今できる仕事だけにとどまらず、さらにできる仕事を増やしていきたい。

そんな意欲を持つ人が、トルクに向いていると考えています。

 

現在は月8日の休みを確保。「体は楽になってます」

 

社員が増えた現在は、以前と比べて休みを取りやすくなりました。

部長自身も、働き方の変化を実感しています。

「いろいろ改革もあって、今社員さんも増えてきて、それなりに休めますし、その辺は体は楽になってますね。」

さらに、現在の休みについて聞いてみると、

「今ではもう月8日は確実に休んでますので。体は楽になってます。」

とのこと。

以前は休みを減らして全員でギリギリ回していた時期があったからこそ、「月8日は確実に休んでいる」という現在の働き方には、大きな変化が表れています。

 

「やりたい」と言えば、挑戦できる環境

 

自分から挑戦したいと思ったとき、トルクにはどのような環境があるのでしょうか。

部長は、会社にさまざまな種類の車両がそろっている点にも触れていました。

「車も各種揃ってますんで、やりたいと言ってもらったら、はい、どんどん挑戦できる環境ではあります。」

ロードサービスで使用する車両には、それぞれ異なる役割があり、扱う車両や作業の幅が広がれば、それだけ経験できる現場も増えていきます。

部長の話からは、本人の「やってみたい」という気持ちを受け止め、新しい仕事に挑戦できる環境があるとわかります。

もちろん、最初からすべての作業ができる必要はありません。

未経験で入社した場合は、先輩隊員の横乗りから始め、一緒に作業をしながら少しずつ経験を積んでいきます。

自分から挑戦する意欲を持ちながら、一つひとつできる仕事を増やしていける職場です。

 

大変な仕事だからこそ。「やるときはしっかり、休むときは休む」

 

最後に、応募を考えている方へ、部長からメッセージをいただきました。

「正直ね、トラブルがある現場に行くので、結構緊張感もありますし、大変な仕事ではあるので。」

ロードサービスは、故障や事故で困っているお客様のもとへ向かう仕事です。

現場では緊張感を持って作業する必要があり、事故や怪我のリスクもあります。

部長は、そうした大変さを隠さずに話してくれました。

そのうえで、大事にしてほしいと語ったのが、仕事と休息のメリハリです。

「やるときはしっかりやって、ちょっと休むときは休んで。」

作業中は安全に気を配り、集中して取り組む。

一方で、休めるときには無理をせず、しっかり体を休める。

部長は最後に、こんな言葉で締めくくりました。

「結構やりがいのある仕事ですので、ぜひ一緒にやりましょう。」

仕事の厳しさを理解したうえで、それでも新しい仕事に挑戦してみたい。

そんな方に向けた、現場を知る部長からのメッセージでした。

 

 

 

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